2010年5月19日MBA环球网获悉，上海交大安泰经管学院今日在其MBA招生政策新闻发布会上正式公布了2011年秋季MBA招生政策改革方案，除继续推行以提前批面试政策为主的“金鹰”计划外，安泰经管学院首推命名为“雏鹰”计划的全国第一个全日制MBA预科生改革方案。
此预科生改革方案的主要内容即，通过“春令营”和“秋令营”活动招收未满报考年限的全日制MBA考生为MBA预科生。 据交大安泰经管学院院长周林介绍，此计划自2010年开始推行，面向对象是未满报考工作年限的985院校本科或以上学历的应届生或毕业生。
“教育部规定的MBA报考有工作年限要求，而MBA预科可以辅助有潜力的考生及早做好职业生涯规划和MBA学习规划。”他说。交大方面表示，其MBA招生提前批面试政策及“雏鹰”计划均是为了减少MBA统一考试中“一考定终身”的影响，尽可能全面的衡量人才。
根据教育部规定的MBA报考工作年限要求，本科毕业需有三年及以上工作经验，硕士毕业需有两年及以上工作经验。
在09年初，具有突破性意义的“全年预面试”政策就已经在业内引起了广泛关注，其要点在于把优质生源筛选的时间从传统的考试后大幅度地提前了整整一年时间。而交大刚刚推出的“预科生改革方案”则更为大胆的把优质生源争夺战的时间点提前到三年，甚至包括了应届毕业生。
无论如何，对于优秀的考生而言，这项新政一定是一道福音，他们有了更充分的准备时间和更多被发现的机会。但更重要的是这项新政，进一步凸显了国内一流商学院对优秀商业人才的渴望，同时也表明商学院间的竟争也在进一步升级。
据了解，哈佛商学院对申请MBA的学员同样有着严格的从业经验的要求，但与此同时也允许破格录取极少数非常优秀但又不符合一般资历要求的学生，这一范围甚至可以放宽至大学在读学生。